SEVEN QUALITIES OF A 21ST CENTURY LEADER

top 7 qualities that make a leader (1)

It is not new. Leadership has been analyzed throughout centuries from different approaches and its practical use taken into consideration and questioned as well.

Fathers of western philosophy, like Plato in “The Republic” and Plutarch in “Lives”, asked themselves about the qualities that determined leadership capability.

Within social science, Max Weber as the pioneer of modern sociology established the three pure categories of leadership. He outlined the differences among the charismatic leader (able to gather followers through emotions), the traditional (given to her/him for just being a member of the elites) and the legitimate one (born from legality and established rules).

 After other different visions and intellectual efforts to understand and to come up with the characteristics that shape the leader and distinguish her/him among the others, also with the influence of Confucius who believed that a leader was someone wise and good, a disruptive moment emerges in the middle of the 20th century.

Thus, situational leadership became stronger. Leaders good in a situation might not perform as well as in a complete different situation. Situation became the key and leadership had to count on context from that moment. This assumes that in different circumstances some qualities are more granted than others.

 

 

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SUCCESS IN FAILURE Christian Manrique

“Success is the ability to go from one failure to another with no loss of enthusiasm”. Winston Churchill -already a beloved character in this blog- always believed that falling down, standing up and learning was the path towards any goal. He also understood the need of an extremely well designed plan to reach it. His words still have got the power of a meaningful sentence.

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LAS 7 CUALIDADES DEL LÍDER DEL SXXI Christian Manrique

 

No es un tema nuevo. El liderazgo ha sido uno de los aspectos más analizados a lo largo de los siglos, desde diferentes disciplinas teóricas, científicas y humanísticas, y a partir de su aplicación a la práctica totalidad de los ámbitos de la sociedad.

Padres de la filosofía occidental, como Platón en La República y Plutarco en Vidas, se preguntaron por las cualidades que determinaban la capacidad de liderazgo.

En el campo de las ciencias sociales, fue el pionero de la sociología moderna, Max Weber, quien estableció las tres categorías puras del liderazgo, señalando la diferencia entre el líder carismático (el que es capaz de aglutinar a seguidores a través de variables emocionales), el tradicional (derivado de su pertenencia a una élite) y el legítimo (asentado sobre la capacidad otorgada por las normas legales).

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ÉXITO EN EL FRACASO Christian Manrique

El éxito consiste en caminar de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo”. Winston Churchill –personaje recurrente de este blog- siempre tuvo claro que había que caerse  muchas veces para llegar a la meta. Y también entendió que debía contar con un objetivo y trazar un plan para llegar hasta él. Sus palabras componen una sentencia trascendente y llena de significado. De hecho, muchas culturas tienen perfectamente inoculado que sin errores, sin esfuerzo, sin perseverancia y sin paciencia no se avanza. Algunos lectores pensarán que se trata de la frase motivacional del día con la que empezar un post sobre cómo el fundador de Apple Steve Jobs, la presentadora Oprah Winfrey o el fundador del exitoso portal de e-commerce Alibaba, Jack Ma, tras muchos esfuerzos consiguieron triunfar. No, esto no es cuento. Y tampoco es un análisis de la obra de Max Weber “La Ética Protestante y el ‘Espíritu’ del Capitalismo” para indagar en las posibles diferencias entre el mundo anglosajón y las culturas mediterráneas.

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